以人为本

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招聘流程

  • 职位发布

    公司通过前程无忧、智联招聘发布招聘信息

  • 投递简历

    应聘者可通过招聘网站搜索并投递简历

  • 邀请面试

    HR对初步符合要求的应聘者发出面试邀请

  • 应聘初试

    形式有笔试、测试、面试,由人力资源部和用人部门负责初试

  • 应聘复试

    通过初试的人员将由用人部门分管领导或招聘领导小组进行复试

  • 入职体检

    公司人力资源部将安排通过复试的人员参加入职体检

  • 签订合同

    符合录用条件的人员将参加公司新员工试用并签订劳动合同

招聘信息

销售岗位 技术岗位
  • 岗位名称:区域销售经理
  • 直接上级:分管副总
  • 工作性质:全职
  • 需求人数:5人
  • 2020-09-15

岗位职责:

完成区域内重点环保项目的销售任务,达成年度销售任务目标。完成区域内项目、招投标的跟进和商务谈判。负责区域内市场拓展,宣传推广公司产品方案。负责收集、跟进当地环保政策、市场动态和项目信息,完成区域市场调研、分析、预测。完成区域内代理商的开发和管理任务指标。


任职资格:

1、男女不限,30-45岁,大专及以上学历,环境、市场、理工相关专业;

2、5年以上环保项目招投标销售工作经验;

3、优秀的资源获取能力和市场拓展能力,有政府代理商、政府部门、环保局、水务局等人脉资源优先;

4、有环境在线监测工作经验优先;

5、有销售团队管理经验优先;

6、良好的人际沟通和引导说服能力,敏锐的判断能力,较强的学习能力和抗压能力;

7、适应长期出差或驻外.


  • 岗位名称:销售工程师
  • 直接上级:大区经理
  • 工作性质:全职
  • 需求人数:10人
  • 2020-09-15

岗位职责:

1、完成区域内重点环保项目的销售任务,达成年度销售任务目标。

2、完成区域内项目、招投标的跟进和商务谈判。

3、负责区域内市场拓展,宣传推广公司产品方案。

4、负责收集、跟进当地环保政策、市场动态和项目信息,完成区域市场调研、分析、预测。

5、完成区域内代理商的开发和管理任务指标。


任职资格:

1、男女不限,30-45岁,大专及以上学历,环境、市场、理工相关专业;

2、5年以上环保项目招投标销售工作经验;

3、优秀的资源获取能力和市场拓展能力,有政府代理商、政府部门、环保局、水务局等人脉资源优先;

4、有环境在线监测工作经验优先;

5、有销售团队管理经验优先;

6、良好的人际沟通和引导说服能力,敏锐的判断能力,较强的学习能力和抗压能力;

7、适应长期出差或驻外。



  • 岗位名称:运维工程师
  • 直接上级:副主任
  • 工作性质:全职
  • 需求人数:10人
  • 2020-09-15

岗位职责:

1、配合完成公司产品应用项目的工程实施工作,包括方案制定、进度跟踪、前期勘查、现场安装调试、验收培训等工作,

2、根据需要进行现场技术交流和技术支持工作,

3、负责产品仪器仪表的日常维护,

4、对运维对象的日常巡检、保养、维护,确保系统稳定运行,

5、保证主管部门要求的联网率和准确率,支持公司销售队伍业务发展。


任职资格:

1、仪表、机电一体化、电子电器、电气自动化、测控等相关专业,大专以上学历,经验丰富者学历可适当放宽;

2、有电工本、驾驶证,有设备维修经验的优先考虑;

3、有环境监测仪器仪表公司3年以上优先考虑。


  • 岗位名称:软件工程师
  • 直接上级:研发主任
  • 工作性质:全职
  • 需求人数:5-8人
  • 2020-09-15

岗位职责:

负责代码编写、后台开发


任职资格:

1、计算机相关专业毕业,大学本科(或以上)学历,经验丰富者学历可适当放宽;

2、一年以上Net相关开发经验;

3、精通C#ASP.NET,能独立开发基于.Net的B/S系统;

4、熟悉Internet/Intranet开发技术,对B/S系统有深刻了解;

5、深刻理解Web标准,熟悉javSrript语言技术DOM、BOM、Ajax、json等,对其应用有一定的经验;

6、熟练使用Oracle、SQLServre数据库,有较强的数据库编程和优化能力;

7、有大型项目开发经验优先考虑。


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